岗位职责：  

1. 协助主管策划、组织并落实员工培训、团队活动及企业文化建设相关工作；  

2. 负责日常行政事务管理，包括办公用品采购、会议安排、文件归档等，确保办公环境高效有序运行；  

3. 协调部门内外部资源，支持主管日常工作推进，提高团队协作效率；  

任职要求：  

1. 工作认真负责，责任心强，具备良好的执行力和细节意识；  

2. 具有团队合作精神，适应快节奏工作环境，能在压力下保持高效产出；  

3. 具备优秀的沟通协调能力与服务意识，能有效对接各部门及员工需求。