岗位职责：

1. 协助团队开展人员招募工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等；

2. 维护招聘渠道，拓展优质人才资源，提升招聘效率；

3. 跟进候选人入职流程，确保信息准确、手续完备；

4. 支持团队日常运营事务，如资料整理、数据统计与分析等；

5. 配合人力资源部门完成其他相关增员支持工作。

任职要求：

1. 年龄25-45岁，高中及以上学历，有招聘或人力资源相关经验者优先；

2. 具备良好的沟通能力和服务意识，责任心强，执行力佳；

3. 熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT），能高效处理数据；

4. 工作细致耐心，具备一定的抗压能力和团队协作精神；

5. 有保险、金融、教育等行业背景者优先考虑。